11 det är öppna dörrar, stor delaktighet och många snabba kaffemöten. SAKNAR FINGERTOPPSKÄNSLAN Om företagets ekonomiska utveckling har varit omfattande, är det dock inget mot den tekniska resan som man gjort. – Man kan säga att vi har gått från Filofax till dator med affärssystem, säger Peter Lengrell och ler nostalgiskt när han minns de fullspäckade kalendrarna. – Ja, och så småningom var det jag som ärvde Filofaxen och använde precis samma system för att hålla reda på allt, flikar Peter Friberg in och fortsätter: – Ibland kan jag sakna den. Den gav en helt annat fingertoppskänsla och det fanns inbyggda varningssystem som gjorde att man direkt såg om något inte stämde. Idag är det avancerade affärssystem som gäller. Muntliga överenskommelser som kunde brytas med kort varsel, har också ersatts av noggrant reglerade avtal som ger en helt annan ekonomisk förutsägbarhet. Att fortsätta hänga med i den tekniska utvecklingen ser också de båda som en viktig faktor för att möta kundernas behov. – Vi utvecklas hela tiden åt rätt håll och är alltid på tårna. Vi ligger i framkant och investerar hårt, utbildar och certifierar oss, för att vara en spelpartner mot de stora aktörerna. I framtiden ska vi fortsätta att växa på samma långsamma sätt med våra befintliga kunder och tillsammans med våra systerföretag, säger Peter Lengrell och fortsätter: – Jag har aldrig haft en enda ångerdag sedan jag sålde till Tempcon, även om beslutet kring att sälja naturligtvis var svårt att fatta till en början. Namn: PL Fraktservice AB Grundades: 1994 Kom med i Tempcon Group: 2018 Verksamhetsort: Uddevalla Första uppdrag: Service blommor i Uddevalla som fortfarande är en aktiv kund hos oss. Snabbfakta »Vi har fokus på dialog och kontinuerlig information till de anställda, det är en självklarhet eftersom vi vill behålla dem. Jag skulle beskriva hela vår personalgrupp som snabbfotad, med en liten ledningsgrupp där det är öppna dörrar, stor delaktighet och många snabba kaffemöten. Så jobbar vi tillsammans med våra systerföretag: – Jag pratar ofta med många av mina kollegor i koncernen, framförallt blir det bättre och mera givande samtal när man pratar utanför arbetstid och i mindre grupp. Det har också varit väldigt utvecklande för mig som drivit ett mindre bolag, att se hur styrelseproffsen arbetar. Det är en imponerande kompetens som vi har i bolaget. Foto: Mikael Carlsson
RkJQdWJsaXNoZXIy MjYyNDk=