17 och vi köpte våra första gasfordon redan 2012. Vi köpte åtta stycken av cirka 70 som producerades då, idag rullar det ett 25 tal gasfordon och vi var också först i världen med Volvos gasdrivna lastbil och en av Scanias första eldrivna lastbilar 2020 och 2021, säger Jonas. ALLA HJÄLPS ÅT MED ATT LÖSA PROBLEM En stor del av företagets framgång tillskriver Stefan de anställda som han ser som företagets största tillgång. – Det är ett extremt tajt team där många har jobbat väldigt hårt för att vi ska komma dit där vi är idag. Det är fortfarande många som jobbar kvar sedan 80-talet och har ett stort engagemang i företaget. En av våra medarbetare, Albert Hansson, började 1965. För ett par år sedan gick han i pension, men han var bara hemma i ett par veckor, sedan kom han tillbaka igen och är fortfarande kvar. Trots storleken på företaget menar Stefan att den ursprungliga företagskulturen når ut till de satelliter som filialerna utgör. Att hjälpas åt med att lösa problem som uppstår, tycker både han och de allra flesta medarbetarna är en självklarhet. Han berättar också om ett gäng litauiska chaufförer som blivit en del av företaget, fått fasta anställningar, avtalsenliga löner och tagit hit sina familjer som också etablerat sig i landet. Andelen kvinnliga chaufförer i företaget är också relativt stort, mellan 9 och 10 procent. Något som Stefan och Jonas tror delvis kan ha att göra med alla de olika typerna av köruppdrag, som gör att man kan byta tjänst beroende på var i livet man befinner sig. – Det är ett väldigt fint gäng, där merparten har en stor del av hjärtat med i arbetet och ställer upp i vått och torrt när det behövs, säger Jonas. Namn: Tommy Nordbergh Åkeri Grundades: 1963 Kom med i Tempcon Group: 2016 Verksamhetsort: Hjärnarp Kuriosa: Det första företaget som kom in i Tempcon 2016 Första uppdrag: Hämtade mjölk från bönderna i Hjärnarp Snabbfakta »På 70-talet gick de över till att sätta en vagn bakom traktorn och fick på så sätt en större kapacitet. Så småningom blev det tankbilar och ännu några år senare kom de stationära mjölktankarna som de tömde på gårdarna. Så jobbar vi tillsammans med våra systerföretag: – Inom Tempcon är vi som en brokig familj. Vi tycker det är viktigt att vi så långt som möjligt kan behålla respektive bolags kultur och värnar om ursprunget så vi inte smittar ner oss till något mellanting. Vi gör inte alltid alla rätt, men det är viktigt att vi har respekt för varandra och när vi lyckas med det så är vi de stora vinnarna tillsammans. Bara vi gör fler rätt än fel. Foto: Mikael Carlsson
RkJQdWJsaXNoZXIy MjYyNDk=